Die Neustrukturierung der Unternehmen begann bereits Anfang 2026. Mit rückwirkender Wirkung zum 1. Januar 2026 wurden Centric IT Solutions und Centric Cloud Solutions rechtlich zu einem einzigen Unternehmen fusioniert. Damit werden Kompetenzbereiche zusammengeführt, die schon seit langem eng miteinander verbunden sind: unsere Expertise im HR-Dokumentenmanagement und bei digitalen Dokumentenprozessen, unsere Audit- und Compliance-Lösungen sowie unsere SAP-SuccessFactors-Beratungsdienstleistungen. Für unsere Kunden bedeutet dies mehr Kompetenz unter einem Dach, kürzere Kommunikationswege und die Möglichkeit, Personalprozesse ganzheitlicher zu betrachten – von einzelnen Fachprozessen bis hin zum gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.

Mit der Eintragung ins Handelsregister am 31. August 2026 wurde unser Unternehmen offiziell zur aemplic GmbH. Der unmittelbare Grund für die Namensänderung liegt im Markenrecht begründet. Mit dem neuen Namen distanzieren wir uns von der Marke unserer ehemaligen Muttergesellschaft und schaffen eine eigenständige Identität für unser Unternehmen. Für uns ist dies jedoch mehr als nur eine notwendige Namensänderung. Wir nutzen diesen Schritt, um deutlicher zu kommunizieren, wer wir heute sind und wohin wir gehen wollen: ein spezialisierter, SAP-nativer Software- und Beratungspartner für HR-Prozesse.

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Unsere Marke ist neu. Centric Germany wird zu aemplic. Dazu gehören ein neuer Name, ein neues Logo, neue Farben und ein neues Corporate Design. Auch unser digitaler Auftritt und unsere E-Mail-Adressen werden schrittweise auf aemplic umgestellt. Gleiches gilt für unsere Vorlagen und Präsentationsmaterialien. Einige Inhalte, wie beispielsweise Webinare in unserer Medienbibliothek oder unsere Erfolgsgeschichten, bleiben zunächst in ihrer ursprünglichen Form ohne gestalterische Änderungen verfügbar.

Viele unserer Kunden arbeiten bereits seit Jahren mit unseren Lösungen und unseren Teams zusammen. Diese Erfahrung nehmen wir mit in die Zukunft. Wir vereinen bewährte Produkte, langjährige SAP- und HR-Expertise sowie unsere verschiedenen Fachgebiete unter einer gemeinsamen Marke. Gleichzeitig schaffen wir Raum für neue Lösungen und eine noch engere Integration unserer Produkte mit SAP SuccessFactors und dem gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Was Centric Germany erfolgreich gemacht hat, wird unter aemplic fortgeführt – mit einem klareren Profil und einer gemeinsamen Ausrichtung. Unsere Zusammenarbeit bleibt zuverlässig. Für unsere Kunden ändert sich im Tagesgeschäft nichts. Ihre Ansprechpartner bleiben dieselben. Ihre bestehenden Verträge behalten ihre Gültigkeit. Vereinbarte Leistungen werden weiterhin unverändert erbracht. Unsere Lösungen werden weiterhin unterstützt und weiterentwickelt. Während der Übergangsphase können Sie sowohl auf E-Mail-Adressen und Webadressen stoßen, die „centric“ enthalten, als auch auf solche, die bereits „aemplic“ verwenden. Beides sind wir. Neuer Name. Gleiches Engagement. Mehr Möglichkeiten.

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Ein neuer Name allein macht noch keine bessere Organisation aus. Das bewirken erst die Veränderungen, die dahinter stehen. Mit aemplic bündeln wir Fachwissen, Produkte und Beratung in einem Unternehmen und schaffen eine einheitliche Marke für unser gesamtes Portfolio. Ein Unternehmen statt separater Einheiten: HR-Dokumentenprozesse, Audit & Compliance sowie SuccessFactors-Beratung werden künftig unter einem gemeinsamen Dach weiterentwickelt. So können wir Prozesse ganzheitlicher betrachten und unsere Kunden über unterschiedliche Anforderungen hinweg einheitlicher unterstützen. Unser Ziel bleibt einfach: SAP SuccessFactors dort zu verbessern, wo spezialisierte Lösungen Prozesse optimieren können. Eine Marke für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus Von HR-Dokumenten und automatisierten Prozessen bis hin zu Compliance-Prüfungen und Beratung – alle unsere Lösungen sind durch eine gemeinsame Idee verbunden: Wir automatisieren und optimieren kritische HR-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg.

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Wir erweitern SAP SuccessFactors. Als SAP-Partner in den Bereichen Vertrieb, Service und Entwicklung entwickeln wir Add-ons auf Basis der SAP Business Technology Platform. Mehrere unserer Anwendungen wurden als „Spotlight+ Apps“ ausgezeichnet. Für uns ist „SAP-nativ“ daher kein Marketingbegriff, sondern die Art und Weise, wie wir unsere Produkte entwickeln. Wir entwickeln spezialisierte Lösungen für Prozesse, bei denen Standardfunktionalitäten allein nicht ausreichen oder bei denen zusätzliche Automatisierung einen echten Mehrwert schafft. Dabei verbinden wir fundiertes SAP-Fachwissen mit Erfahrung in den Bereichen HR-Dokumentenmanagement, Audit & Compliance sowie der praktischen Umsetzung von SuccessFactors-Projekten.