Der Kundentag 2026 kommt nach München: 12.11.2026 / Jochen Schweizer Arena

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Centric IT Solutions GmbH + Centric Cloud Solutions GmbH → aemplic GmbH. Unser neu gestaltetes Erscheinungsbild wird am 30. September eingeführt. Alle Inhalte werden in den kommenden Monaten schrittweise aktualisiert.

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Wir arbeiten täglich mit SAP SuccessFactors – sowohl als Berater als auch als Softwarespezialisten, die auf dieser Plattform entwickeln.

Dieses fundierte Verständnis prägt unsere Beratungsarbeit: von kompletten Implementierungen und HCM-Umstellungen bis hin zum spezialisierten Support für einzelne Module und komplexe Anforderungen.

Automatisieren Sie Ihr SAP-System
Sorgen Sie dafür, dass die Überprüfung von Gehaltsabrechnungs- und Personaldaten systematisch, transparent und nachvollziehbar erfolgt.

Die Lösungen von aemplic unterstützen SAP-HCM- und SAP-SuccessFactors-Teams dabei, Abweichungen frühzeitig zu erkennen, Stammdaten zu validieren und Kontrollprozesse zu dokumentieren – von der Qualitätssicherung der Gehaltsabrechnung bis hin zu Audit und Compliance.

Was wäre, wenn Sie SAP SuccessFactors ganz einfach durch kostengünstige, leistungsstarke Dokumentenlösungen ergänzen könnten?

Unsere abonnementbasierten Angebote schließen die Lücke dort, wo die Dokumentenverwaltung ein wesentlicher Bestandteil des Mitarbeiterlebenszyklus des Kunden ist.

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SCAN

Scan Services und Software

Digitalisierung von Personalakten – Scan-Services und Software für die digitale SAP-Personalakte von aemplic

Die aemplic Scan Services umfassen unterschiedliche Dienstleistungen und Lösungen, der es Personalabteilungen in ganz Europa ermöglicht, physische Personalakten und Papierdokumente in eine digitale Mitarbeiterakte umzuwandeln – als komplette End-to-End-Lösung, bei der keine Vorsortierung erforderlich ist. aemplic übernimmt beim Outsourcing des Scannens die Abholung, Aufbereitung, Digitalisierung und Zuordnung; Transport und Verarbeitung erfolgen vollständig DSGVO-konform und entsprechen den höchsten Sicherheitsstandards. Für das Scannen inhouse erweitert die Scan-Software „Scan2Employee File“ Multifunktionsgeräte und ordnet gescannte Dokumente automatisch der richtigen Akte zu.

Vom Papier direkt in die digitale Personalakte

Die Transformation Ihrer HR-Prozesse stellt eine Reihe von Herausforderungen in Bezug auf die Zeit- und Personalressourcen Ihres Unternehmens dar. Eine der zeitaufwändigsten Aufgaben bei der Einführung digitaler Personalakten ist die Digitalisierung physischer Personalakten und Dokumente. Um Sie bei dieser wichtigen Aufgabe zu unterstützen, haben wir professionelle Digitalisierungsservices entwickelt, die Ihre wertvollen Ressourcen freisetzen.

Holen Sie sich die Anwendung und das maßgeschneiderte Digitalisierungskonzept von uns als Komplettlösung! Senden Sie Ihre Personaldokumente sicher und schnell direkt in die digitale Personalakte.

Scan2Employee File

  • Wir stellen Ihnen eine Anwendung zur Verfügung, mit der Sie Papierdokumente, wie sie beispielsweise von Behörden erhalten werden, einfach und effizient in digitale Personalakten in digitaler Form übertragen können: Mit unserer Scan-Software Scan2Employee File können Sie Ihre vorhandenen Multifunktionsgeräte erweitern.
  • Der Archivierungsvorgang wird direkt vom Scangerät aus gestartet und dank der Software sind nur wenige manuelle Eingaben erforderlich. Dies reduziert die Wahrscheinlichkeit von Fehlern und senkt die Kosten.
  • Beim Scannen können Papierdokumente mit Barcodes versehen werden, die dann als Platzhalter in der digitalen Personalakte verbleiben. Das kann zum Beispiel nützlich sein, wenn eine Unterschrift noch fehlt.
  • Sobald das Dokument unterschrieben und dann gescannt wurde, erkennt die Software den Barcode und legt das Dokument automatisch in der richtigen Personalakte ab.
  • Dokumente können auch stapelweise gescannt werden. In diesem Fall landen die Scans im allgemeinen Posteingang der Personalakte. Dort werden sie manuell sortiert und zugeordnet. Alternativ kann der KI-gestützte Intelligent Classification Service von aemplic verwendet werden, um die Dokumente automatisch zu kategorisieren und zuzuweisen.

Ihre Vorteile

  • Maßgeschneidertes Digitalisierungskonzept
  • Entlastung interner Ressourcen bei der Digitalisierung und Indexierung von Dokumenten
  • Keine Vorsortierung oder Vorbereitung der Dateien durch den Kunden
  • Erfassungsoptionen auch nach der ersten Inventardigitalisierung
  • Automatischer Upload neu digitalisierter Bestände in die digitale Personalakte
  • Scannen auf Abruf: Vorrangige Bereitstellung einzelner Dateien bei der Inventardigitalisierung innerhalb von 24 Stunden
  • Transport, Verarbeitung und Bereitstellung des Dateibestands gemäß DSGVO und höchsten Sicherheitsstandards
Kontaktiere uns

FAQ

Häufig gestellte Fragen zum Scannen und Scannen von Personaldateien

aemplic Scan Services ist ein professioneller Digitalisierungsdienst für physische Personalakten und HR-Dokumente. Er richtet sich an Personalabteilungen in Unternehmen, die papierbasierte Unterlagen in digitale Mitarbeiterakten umwandeln möchten. aemplic übernimmt den gesamten Prozess als Komplettlösung – von der Abholung und Vorbereitung über die Digitalisierung bis hin zur Bereitstellung – einschließlich eines maßgeschneiderten Digitalisierungskonzepts.

Zunächst wird auf Grundlage Ihrer Anforderungen ein maßgeschneidertes Digitalisierungskonzept erstellt. aemplic übernimmt anschließend die Abholung, Aufbereitung, Digitalisierung und Zuordnung der Personalakten gemäß Ihren Vorgaben. Eine Vorsortierung oder Vorbereitung durch den Kunden ist nicht erforderlich. Die digitalisierten Dokumente werden automatisch an der richtigen Stelle in der digitalen Personalakte abgelegt. Nach der Digitalisierung entscheiden Sie, was mit den Papierakten geschehen soll: Aufbewahrung, Vernichtung oder Rückgabe.

Scan2Employee File ist die Scan-Software von aemplic, die beim Inhouse-Scan von HR-Dokumenten bestehende Multifunktionsgeräte erweitert. Der Archivierungsprozess wird direkt am Scanner gestartet und erfordert nur minimale manuelle Eingaben, wodurch Fehler und Kosten reduziert werden. Dokumente können mit Barcodes versehen werden, die als Platzhalter in der Personalakte dienen – beispielsweise wenn eine Unterschrift noch aussteht. Sobald das unterschriebene Dokument gescannt wurde, erkennt die Software den Barcode und legt es automatisch in der richtigen Akte ab.

Beim Scan werden Dokumente anhand eindeutiger Metadaten – etwa Personalnummer, Employee ID und Dokumentart – der passenden digitalen Personalakte zugeordnet. Je nach Projektsetup können diese Informationen über Barcodes, Importlisten, Dateinamen oder eine KI-gestützte Klassifizierung bereitgestellt werden. Nicht eindeutig erkannte Dokumente werden zur Prüfung ausgesteuert, damit keine Unterlagen falsch abgelegt werden.

Der Transport, die Bearbeitung und die Zustellung des Dokumentenbestands erfolgen vollständig im Einklang mit der DSGVO und entsprechen den höchsten Sicherheitsstandards. Die Personalunterlagen werden an ihrem neuen Bestimmungsort sicher und fachgerecht digitalisiert und den jeweiligen digitalen Personalakten zugeordnet.

Ja. aemplic bietet auch nach der anfänglichen Digitalisierung des Bestands Scan-Optionen an, darunter auch„Scan on Demand“: Einzelne vorrangige Akten werden während eines laufenden Digitalisierungsprojekts innerhalb von 24 Stunden zur Verfügung gestellt. Neu digitalisierte Unterlagen werden automatisch in die digitale Personalakte hochgeladen.

Kontakt

Christoph Förster
Account Executive
Sales
SAP SuccessFactors & Document Processes
Constantin Nadherny-Borutin
Account Executive
Sales
SAP SuccessFactors & Document Processes
Philipp Robbes
Account Executive & Business Development Manager
Sales
SAP SuccessFactors & Document Processes
David Gugnon
Account Executive
Sales
SAP SuccessFactors & Document Processes
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