Da die Wartung 2027 endet, müssen sich viele Unternehmen mit der Zukunft ihrer HR-Systemlandschaft auseinandersetzen. Die Umstellung auf SAP SuccessFactors ist kein einfaches Software-Update, sondern ein weitreichendes Transformationsprojekt, das sich auf Prozesse, Datenstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten auswirken wird. Gleichzeitig bietet die HCM-Transformation viele Möglichkeiten — wie zum Beispiel die endlich sichere Integration innovativer KI-Services in die HR-Landschaft, die Möglichkeit, fehlende Funktionen, die heute überall sonst zum Standard gehören, endlich zu nutzen, auf moderne Benutzeroberflächen zuzugreifen und gleichzeitig die Systemwartung wirtschaftlicher zu gestalten.

SAP SuccessFactors HCM ermöglicht die optimale Weiterentwicklung von HR-Systemen, indem die traditionellen HR-Funktionen von SAP HCM wie Stammdaten- oder Organisationsmanagement mit modernster Technologie und personalisierten, mitarbeiterzentrierten Ansätzen kombiniert werden. Ziel ist es, ganzheitliche und dynamische Personaldienstleistungen aufzubauen, die Ihren Mitarbeitern und Führungskräften das Arbeitsleben erleichtern und positiv gestalten.

Als zertifizierter SAP Sell-, Service- und Build-Partner unterstützt aemplic-Kunden optimal bei der Bewertung und Implementierung ihrer personalwirtschaftlichen SAP-Produkte. Unsere Experten sind die richtigen Partner bei der Konzeption und Einführung Ihrer SAP SuccessFactors HCM-Personalmanagement-Lösung. Kunden von aemplic haben aufgrund der Zertifizierung die Garantie, dass die Berater in ihren Projekten Lösungen, Frameworks und Prozesse entwickeln, die mit den Best Practices von SAP synchronisiert sind.

Unser Beratungsteam steht Ihnen bei jedem Schritt zur Seite und berät Sie kompetent und individuell weit über technische Fragen hinaus. Ein typisches Implementierungsprojekt unserer digitalen HR-Lösungen könnte so aussehen: