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Der Kundentag 2026 kommt nach München: 12.11.2026 / Jochen Schweizer Arena

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Centric IT Solutions GmbH + Centric Cloud Solutions GmbH → aemplic GmbH. Unser neu gestaltetes Erscheinungsbild wird am 30. September eingeführt. Alle Inhalte werden in den kommenden Monaten schrittweise aktualisiert.

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SAP SuccessFactors
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SAP SuccessFactors
Wir arbeiten täglich mit SAP SuccessFactors – sowohl als Berater als auch als Softwarespezialisten, die auf dieser Plattform entwickeln.

Dieses fundierte Verständnis prägt unsere Beratungsarbeit: von kompletten Implementierungen und HCM-Umstellungen bis hin zum spezialisierten Support für einzelne Module und komplexe Anforderungen.

Implementieren Sie Ihr SAP-System
SAP SuccessFactors Implementierung
HCM-Umstellung
Automatisieren Sie Ihr SAP-System
SAP Enterprise Service Management
Nützliche Inhalte:
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Kundenschulungen
Prüfung und Einhaltung von Vorschriften
Sorgen Sie dafür, dass die Überprüfung von Gehaltsabrechnungs- und Personaldaten systematisch, transparent und nachvollziehbar erfolgt.

Die Lösungen von aemplic unterstützen SAP-HCM- und SAP-SuccessFactors-Teams dabei, Abweichungen frühzeitig zu erkennen, Stammdaten zu validieren und Kontrollprozesse zu dokumentieren – von der Qualitätssicherung der Gehaltsabrechnung bis hin zu Audit und Compliance.

Internationale Audit-Lösungen
Audit- und Compliance-Tools
Lösungen für die DACH-region
Audit- und Compliance-Tools
Audit & Compliance Pakete
Zusätzliche Lösungen
Migration von HR-Daten
Interface Integration für HPK
Dienstleistungen
Nützliche Inhalte:
Medienbibliothek
Success Stories
Veranstaltungen
Dokumentenprozesse
Was wäre, wenn Sie SAP SuccessFactors ganz einfach durch kostengünstige, leistungsstarke Dokumentenlösungen ergänzen könnten?

Unsere abonnementbasierten Angebote schließen die Lücke dort, wo die Dokumentenverwaltung ein wesentlicher Bestandteil des Mitarbeiterlebenszyklus des Kunden ist.

Personalakte
Employee File
Intelligent Classification Service
Scan Lösungen
Dokumentenerstellung
Document Builder
Elektronische Signaturen
Reference Letter
Dokumentenbox für Mitarbeiter
Payslip Box Plus
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Was können Sie tun, wenn Kompetenzdaten über Jobprofile, Talentprozesse und verschiedene Systeme verteilt sind?
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Letzte Neuigkeit
SAP treibt das autonome Unternehmen voran: Neue Perspektiven für intelligente HR-Prozesse von aemplic
Mit der geplanten Übernahme des KI-Spezialisten TechWolf und den neuen Funktionen rund um Joule unternimmt SAP wichtige Schritte in die Zukunft der Unternehmenssoftware.
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Wie können wir dir helfen?

Wir freuen uns, dass Sie mehr über die Produkte und Dienstleistungen von aemplic erfahren möchten. Unsere Experten informieren Sie ausführlich über unsere Lösungen für Ihr Unternehmen und beraten Sie kompetent bei all Ihren Fragen. Füllen Sie einfach das Kontaktformular aus und wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden!

Vielen Dank für Ihr Interesse an unserer Lösung. Wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden! Vielen Dank für Ihr Interesse an unserer Lösung. Wir melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen! Merci beaucoup de l'intérêt que vous portez à notre solution. Nous vous contacterons dès que possible! Vielen Dank für Ihr Interesse an unserer Lösung. Wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden!
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Centric Deutschland heißt nun aemplic

Neuer Name.
Bewährtes Portfolio.

Als verifizierter Partner veredeln wir SAP SuccessFactors — das bleibt unverändert.

Mit diesem neuen Namen erhält unser Unternehmen aber eine neue, unverwechselbare Identität – und eine Marke, die noch deutlicher zum Ausdruck bringt, was uns auszeichnet: fundiertes SAP-Fachwissen, spezialisierte Software und Lösungen, die HR-Prozesse einfacher, automatisierter und zuverlässiger machen.

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Mehr Informationen

Entwickelt für HCM-Organisationen aller Branchen

aemplic at a glance

About us

250

250 Unternehmen beschleunigen ihre HR-Dokumentenprozesse mit aemplic-Lösungen.

aemplic veredelt SAP SuccessFactors. Als SAP-nativer Softwarespezialist entwickelt aemplic fokussierte HR-Lösungen, die die SAP-HR-Plattform entlang des Employee Lifecycle erweitern – von Dokumentenmanagement und -prozessen über Payroll-Qualität bis zu Audit & Compliance-Tools. Die Lösungen werden auf SAP BTP und Joule als AI Layer entwickelt und sind tief in SAP SuccessFactors integriert.

aemplic verbindet spezialisierte Softwareentwicklung mit zertifizierter SAP SuccessFactors Consulting-Expertise und praktischer Implementierungserfahrung.

Als SAP Sell-, Service- und Build-Partner ist aemplic konsequent im SAP-Ökosystem verankert; mehrere Anwendungen sind SAP Spotlight+ Apps.

> 600

Mehr als 600 Unternehmen sichern die Qualität ihrer Entgeltabrechnung mit aemplic Audit & Compliance Tools.

SAP SuccessFactors Consulting

Als SAP Sell-, Service- und Build-kennen wir SAP SuccessFactors aus zwei Perspektiven: als Berater und als Softwareentwickler, der Lösungen auf der Plattform entwickelt.
Dieses Know-how bringen wir in komplette Implementierungen, HCM-Transformationen und spezialisierte Projekte in einzelnen SuccessFactors-Modulen ein.

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Lösung ansehen

Audit & Compliance Tools

Machen Sie die Qualität Ihrer HR- und Payroll-Daten systematisch prüfbar. Unsere Lösungen erkennen Auffälligkeiten, unterstützen Kontrollen und schaffen Transparenz vor dem Abschluss der Abrechnung.
Für SAP HCM und SAP SuccessFactors – mit spezialisierten Prüfverfahren für Payroll, Stammdaten und Compliance.

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Lösung ansehen

HR-Dokumentenprozesse

Automatisieren Sie HR-Dokumentenprozesse vom ersten Entwurf bis zur Ablage. Unsere SAP-nativen Lösungen verbinden vorhandene HR-Daten mit Dokumentenerstellung, Freigaben, elektronischer Signatur und digitaler Personalakte.
Tief integriert in SAP SuccessFactors, entwickelt auf SAP BTP, mit Joule als Layer für AI-Innovationen.

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Unser Kundentag - treffen wir uns in München
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Unser Partnernetzwerk

Viele SuccessFactors-Partner vertrauen auf aemplic

Viele SuccessFactors-Implementierungspartner haben unsere Lösungen bereits in ihre SuccessFactors-Vorlagen integriert. Sie sind in der Lage, jede Art von Organisation bei der Umsetzung zu unterstützen — von globalen Unternehmen bis hin zu lokalen Hidden Champions.

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