SAP SuccessFactors

Certified SAP SuccessFactors expertise

As a certified SAP Sell, Service and Build Partner, aemplic provides customers with optimal advice on the assessment and implementation of SAP HR products. aemplic customers can rely on the fact that our certified consultants develop solutions, frameworks and processes in sync with SAP best practices.

Our strength: HR document processes

HR document are at the heart of HR departments' work. In order to digitize document processes, we have developed excellent document solutions for all relevant HR document processes.

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Our approach

Keeping an eye on best practices

When creating digital HR solutions, we lay the foundation for secure and future-oriented HR practices and a new way of working for HR departments through the use of self-services or automation, among other things.

Thanks to our best practice approach, we can shorten implementation times and save costs. By combining industry-specific knowledge with the latest SAP technologies, we are able to offer tried and tested solutions that meet the needs of our customers. Our focus on the SAP Best Practice approach is a promise of quality, reliability and innovation that we keep with every project.

Nos solutions

SAP ESM

SAP SuccessFactors Enterprise Service Management

RH de niveau supérieur : avec SAP SuccessFactors Enterprise Service Management

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HCM T

HCM Transition

Gestion de la transformation de SAP HCM à SAP SuccessFactors

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SFC

Facteurs de réussite

Vous recherchez la meilleure solution pour numériser vos processus RH ? Découvrez pourquoi SAP SuccessFactors est la plateforme la mieux adaptée à cette tâche. En tant que partenaire SAP Sell, Service and Build, nous travaillons en étroite collaboration avec SAP.

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Discover how SAP SuccessFactors plays a key role in the redesign of HR processes, illustrated by case studies and success stories.

Benefit from our in-depth understanding of the SAP SuccessFactors HCM Suite, which will help you not only to prepare your transformation projects and improve your HR processes in the long term.

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Webinaires et livres blancs

Contenu multimédia populaire pour cette solution

Webinar

30

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SAP Enterprise Service Management : des services RH à l'épreuve du futur à un tout autre niveau

SAP SuccessFactors Enterprise Service Management (ESM) est en train de devenir un élément central des processus RH et de service modernes.

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Webinar

60

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Gestion des services dans le domaine des ressources humaines

En quoi une entreprise tire-t-elle profit du fait que SAP SuccessFactors Enterprise Service Management transforme les RH en une organisation de services ? Notre webinaire présente divers cas d'utilisation concrets et utiles, mis en œuvre de manière pratique, stratégiquement pertinente et techniquement fluide.

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Transformation du HCM avec aemplic

Une transition structurée et pérenne de SAP HCM à SAP SuccessFactors.

Ce livre blanc explique pourquoi la fin de la maintenance SAP HCM en 2027 crée non seulement une urgence, mais également une opportunité stratégique. Découvrez comment les entreprises peuvent planifier leur transition HCM de manière structurée, relever les défis courants et établir une plateforme RH moderne basée sur le cloud avec SAP SuccessFactors. aemplic soutient cette transformation grâce à une méthodologie éprouvée, à des Success Packages clairement structurés et à une approche axée sur le marché intermédiaire.

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Whitepaper

Pourquoi SAP SuccessFactors est le meilleur choix pour les petites et moyennes entreprises

Pourquoi SAP SuccessFactors est le meilleur choix stratégique pour les entreprises de taille moyenne.

Dans ce livre blanc, vous découvrirez pourquoi une plateforme RH intégrée telle que SAP SuccessFactors surpasse les meilleures solutions isolées. De l'évolutivité modulaire à la conformité, en passant par l'innovation et des Success Packages clairement structurés, aemplic montre comment les entreprises de taille moyenne peuvent numériser leurs processus RH de manière efficace, pérenniser leur organisation et optimiser leurs ressources en toute confiance.

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