Centric bietet allen Kunden, die aktuell vor der Herausforderung stehen, ihre SAP-Architektur weiterzuentwickeln, umfangreichen Support: Die Audit & Compliance-Tools der Centric sind bereits jetzt bereit für H4S4, so dass Kunden bei ihren Transformationsprojekten bei diesen Lösungen keine Anpassungen vornehmen müssen.
Kostenlose Updates für die neue SAP-Welt, Support-Zusage bis 2040
„Wir haben unsere Softwareprodukte aktualisiert, damit sie schon zu diesem Zeitpunkt vollständig kompatibel mit der neuen SAP-Umgebung H4S4 sind“, sagt Steven Wernike, Geschäftsführer von Centric in Deutschland. „Zudem garantieren wir unseren Kunden den Support und die Weiterentwicklung unserer Lösungen bis 2040.“ Darüber hinaus verspricht Centric, dass die Lösungen auch für die zukünftige Generation von SAP-Payroll-Systemen verfügbar sein werden.
Diese Initiative von Centric ist eine Reaktion auf die bevorstehende Ablösung von SAP HCM durch die stationäre On-Premises-Lösung H4S4, die für viele Centric-Kunden signifikante technologische und betriebliche Herausforderungen mit sich bringt. Da die meisten Unternehmen SAP HCM besonders im Bereich der Payroll auf unterschiedliche Anforderungen und Bedürfnisse angepasst haben, muss jedes System individuell auf das erforderliche technische Niveau gebracht werden.
Viele Unternehmen müssen auf S/4HANA migrieren
Vor dem Hintergrund, dass SAP die alte R/3-Architektur flächendeckend durch S/4HANA ablöst, erfordert das sowohl zeitliche als auch finanzielle und personelle Ressourcen. Die aktuell genutzten Lösungen auf Basis der alten R/3-Architektur werden noch bis 2027 durch die SAP im Regelbetrieb unterstützt. Bis 2030 wird dann noch ein – allerdings sehr kostenintensiver Support für die Bestandslösungen angeboten. 2040 werden sie nach der Planung der SAP endgültig abgeschaltet.
Diese Entwicklung bedeutet, dass viele Unternehmen ihre SAP HCM-Umgebungen inklusive der Gehaltsabrechnung auf H4S4 umstellen müssen. Denn es gibt gerade in der DACH-Region viele Firmen, für die der Wechsel hin zu SAP SuccessFactors und seinen sehr viel eingeschränkteren Möglichkeiten zum Abbilden der Payroll nicht in Frage kommt.
Centric Tools: H4S4-Kompatibilität ist garantiert
H4S4 ist seit 2022 verfügbar, doch erst wenige Unternehmen nutzen das System bereits. Vor dem Wechsel zu H4S4 muss ein sogenannter Readiness Check durchgeführt werden. Aus diesem ergibt sich, welche Anpassungen vor der Umstellung notwendig sind. Da in vielen Unternehmen Audit & Compliance-Tools von zentraler Bedeutung sind, wird ihre Kompatibilität in vielen Projekten bereits sehr früh getestet.
„Wir wollen unsere Kunden optimal bei ihren anspruchsvollen Transformationsprojekten unterstützen“, sagt Steven Wernike. „Daher haben wir jetzt schon sichergestellt, dass unsere Lösungen in der neuen H4S4-Umgebung reibungslos arbeiten. So können Unternehmen auf dem Weg hin zu H4S4 das Thema bereits als erledigt betrachten.“
Signifikante Erleichterung für Centric-Kunden
Für die Kunden von Centric bedeutet die Aktualisierung der Tools eine signifikante Erleichterung in diesem Übergang. Die aktualisierten Tools von Centric sind nun bereit für die neue SAP-Umgebung, was bedeutet, dass sie einen von SAP geforderten Readiness-Check bestehen. Dies stellt sicher, dass sie keine Probleme in der neuen SAP-Welt verursachen. Kunden erhalten eine auf H4S4 vorbereitete Version ihrer Lösungen durch die Aktualisierung ihrer Tools im Rahmen der Support-Pakete. „Der Kunde muss einmal ein Update machen und den aktuellen Auslieferungsstand unserer Tools in sein System einspielen, um für die H4S4-Umgebungen bereit zu sein“, sagt Steven Wernicke.
Für Kunden fallen keine zusätzlichen Kosten, kein zusätzlicher Aufwand und kein zusätzlicher Schulungsbedarf an.
Centric Support bis 2040
Centric verspricht Support und Weiterentwicklung ihrer Produkte bis 2040, was den Kunden eine langfristige Sicherheit gibt. Darüber hinaus garantiert Centric, dass ihre Lösungen auch für die zukünftige Generation von SAP-Payroll-Systemen verfügbar sein werden.
