Avec sa version du printemps 2025, Centric introduit de nouvelles fonctionnalités et améliorations pour ses solutions de documents RH numériques. Le fournisseur de logiciels met l'accent sur des améliorations fonctionnelles sophistiquées, une meilleure prise en charge des processus et une intégration SAP encore plus poussée.
Les mises à jour concernent les quatre produits principaux (Employee File, Document Builder, Payslip Box Plus et Reference Letter) ainsi que plusieurs améliorations interproduits visant à accroître l'efficacité et à améliorer l'intégration avec les environnements SAP.
Dossiers des employés : meilleure vue d'ensemble et changement de système facilité
Le dossier personnel numérique bénéficie de plusieurs améliorations pratiques, telles que l'exportation Excel des documents indésirables, y compris les données personnelles associées, une innovation qui améliore la traçabilité des processus documentaires RH. Le contrôle précis des destinataires pour la distribution des e-mails renforce la sécurité lors de l'envoi de documents. La recherche en texte intégral optimisée pour l'emprunt de fichiers et l'affichage des documents à classer apportent une plus grande clarté dans les activités quotidiennes.
Le nouvel assistant de migration fournit une assistance technique et des conseils structurés pour modifier le système de données de référence, par exemple, de SAP HCM à SAP SuccessFactors. Documents et modèles : plus d'automatisation, plus de contrôle. Centric Document Builder a également été entièrement révisé :
Documents et modèles : plus d'automatisation, plus de contrôle
Centric Document Builder a également fait l'objet d'une révision complète : de nouveaux textes d'aide aident les utilisateurs à créer des documents, et la fonctionnalité de publipostage a été accélérée et améliorée. Les groupes d'espaces réservés contenant des références à des dates clés et des filtres pour les requêtes des employés élargissent les options de personnalisation. Les modules de texte imbriqués sont désormais possibles jusqu'à 12 niveaux de profondeur.
En outre, un nouveau système de validation garantit que les espaces réservés, les modules de texte et les sources de données sont utilisés correctement. Ces fonctionnalités augmentent non seulement la cohérence et la qualité des documents générés, mais également l'indépendance des services RH.
Fourniture de documents : commodité pour les employés, contrôle pour les ressources humaines
La boîte à documents confidentielle des employés Payslip Box Plus a également été améliorée. Les documents peuvent désormais être triés par date de suppression, et une nouvelle fonction de test pour les configurations de messagerie facilite la configuration. L'administration prend désormais en charge plusieurs tâches et propose des fonctions avancées de filtrage, de tri et de recherche pour les administrateurs des ressources humaines. La convivialité a également été encore améliorée. Ceci est garanti par des options supplémentaires de filtrage dans la journalisation et l'affichage de l'état des documents individuels.
Lettre de référence encore plus personnalisée et transparente
Notre générateur de certificats Centric Referencec Letter a également été amélioré avec de nouvelles fonctionnalités utiles : dans la section d'évaluation, une note moyenne globale peut désormais être affichée sur demande. Les notes sont désormais affichées avec des variantes de texte dans un menu déroulant, ce qui facilite la compréhension de l'évaluation. Une autre nouvelle fonctionnalité concerne les sections d'évaluation qui peuvent être étendues ou réduites selon les besoins. Cela améliore la clarté des rapports complexes.
Innovations interproduits : cohérence et performance
Comme pour chaque version, plusieurs fonctions ont été améliorées à l'échelle du système : il s'agit notamment d'une extension des fonctions de filtrage et de tri dans Process Monitoring et de la possibilité de configurer et d'afficher de manière flexible les commentaires dans les processus. Les performances du système ont été améliorées grâce à des ressources supplémentaires et à l'optimisation du code.
En outre, le passage à la version 1.120 de SAP UI5 (y compris « Morning Horizon Theme ») est mis en œuvre progressivement pour tous les produits. Dans l'ensemble, Spring Release 2025 met l'accent sur des améliorations fonctionnelles bien pensées, une meilleure prise en charge des processus et une intégration SAP encore plus poussée. Centric renforce ainsi sa position de fournisseur fiable de solutions documentaires RH pour les systèmes SAP.
