Version automnale 2025 de Centric pour les solutions documentaires RH

Avec la dernière version d'automne 2025, Centric Cloud Solutions GmbH répond aux exigences croissantes des structures d'entreprise internationales. L'accent est mis sur les nouvelles fonctions spécifiquement adaptées à la complexité croissante et à la croissance des organisations actives à l'échelle mondiale, en particulier dans les domaines du contrôle des accès et des autorisations, de la cartographie des structures et de la normalisation de l'interface utilisateur.

Modèles de rôles et d'autorisations étendus dans Centric Employee File

L'un des points forts de cette version est l'extension massive de la logique d'autorisation dans Centric Employee File. Les nouvelles actions relatives aux rôles permettent une gestion différenciée des comptes utilisateurs, des types de documents, des données de base et des instances de processus, chacun étant adapté aux populations cibles et aux balises dynamiques. Ces options de contrôle granulaires offrent aux services des ressources humaines des structures d'entreprise la flexibilité dont ils ont besoin pour gérer efficacement les unités organisationnelles complexes et les exigences d'autorisation.

En outre, la gestion des rôles a été étendue afin que les groupes de téléchargeurs puissent désormais également être gérés de manière ciblée et que les autorisations puissent être attribuées en fonction des spécificités de l'organisation. Cela renforce la capacité multi-clients et accroît la transparence du système d'autorisation.

Regrouper des documents dans Centric Document Builder : plus de structure pour les organisations dynamiques

Centric Document Builder a également été considérablement développé en termes de contenu et de fonctionnalités : l'introduction de modules de texte, de tableaux de données et de groupes d'espaces réservés permet désormais une organisation structurée du contenu, même dans des environnements hautement dynamiques ou multilingues. Les balises de sécurité peuvent désormais être appliquées au niveau du groupe, ce qui permet de gérer le contrôle d'accès de manière centralisée sur plusieurs objets.

Cela est complété par des améliorations de l'interface utilisateur telles que la représentation visuelle des pièces jointes aux documents avec les icônes correspondantes, de nouveaux groupes d'espaces réservés pour intégrer des métadonnées telles que le nombre de pages ou le titre, et des filigranes configurables. Ces mesures améliorent non seulement la facilité d'utilisation, mais favorisent également la cohérence et la conformité lors de la création de documents.

Payslip Box Plus : utilisation sécurisée et contrôlée avec une base d'utilisateurs croissante

Dans un souci de sécurité des données et de convivialité, la nouvelle version apporte également des améliorations ciblées à Centric Payslip Box Plus. La nouvelle fonction permettant d'appliquer un changement d'e-mail lors de l'inscription initiale permet une transition sécurisée des adresses e-mail professionnelles aux adresses e-mail privées, en particulier dans les environnements d'entreprise comptant de nombreux employés commerciaux, tout en respectant les listes noires et les règles d'authentification spécifiques à l'entreprise. En outre, la journalisation des actions de suppression et de restauration a été étendue pour améliorer la traçabilité. Cela permet aux services des ressources humaines de fonctionner de manière à l'abri des audits, même lorsque les volumes de données augmentent.

Mise à jour technologique : passez à SAP Horizon et SAP UI5 1.120

Avec la version d'automne, le passage au nouveau thème SAP Horizon et à la version 1.120 de SAPUI5 a été effectué pour tous les produits. Cela signifie que les solutions documentaires RH de Centric sont désormais à la pointe de la technologie et bénéficient d'une interface utilisateur moderne et de fonctions étendues de la plateforme SAP.