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aemplic veredelt SAP SuccessFactors mit SAP-nativen Lösungenfür SAP-HR-Landschaften – vom Dokumentenmanagement über Payroll-Qualität bisAudit & Compliance im SAP HCM. Mehr als 600 Kunden nutzen dieAudit-&-Compliance-Lösungen, über 250 die Lösungen fürHR-Dokumentenprozesse.
2016 — Fokus auf SAP HR
Als Teil der Centric Group, einem internationalen IT-Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in den Niederlanden, konzentriert Centric Deutschland sein Produktgeschäft auf SAP-Technologie und bringt seine ersten Audit- und Compliance-Lösungen auf den Markt.
2021 — Dokumentenprozesse werden in die Cloud verlagert
Centric Cloud Solutions wurde gegründet, um tief integrierte HR-Dokumentenlösungen auf SAP BTP zu entwickeln.
2026 — Centric wird aemplic
Die aconso Group erwirbt Centric Cloud Solutions und Centric IT Solutions. Im September 2026 wird Centric Germany zu aemplic.
aemplic veredelt SAP SuccessFactors. Als SAP-nativer Softwarespezialist entwickelt aemplic fokussierte HR-Lösungen, die die SAP-HR-Plattform entlang des Employee Lifecycle erweitern – von Dokumentenmanagement und -prozessen über Payroll-Qualität bis zu Audit & Compliance-Tools. Die Lösungen werden auf SAP BTP und Joule als AI Layer entwickelt und sind tief in SAP SuccessFactors integriert.
aemplic verbindet spezialisierte Softwareentwicklung mit zertifizierter SAP SuccessFactors Consulting-Expertise und praktischer Implementierungserfahrung.
Als SAP Sell-, Service- und Build-Partner ist aemplic konsequent im SAP-Ökosystem verankert; mehrere Anwendungen sind SAP Spotlight+ Apps.aemplicveredelt SAP SuccessFactors. Als SAP-nativer Softwarespezialistentwickeln wir fokussierte Lösungen für HR-Prozesse entlang des EmployeeLifecycle. Unsere Produkte erweitern SAP-HR-Landschaften dort, wo spezialisierte Software und tiefes Prozesswissen einen Unterschied machen – vomHR-Dokumentenmanagement und automatisierten Dokumentenprozessen über dieQualitätssicherung in der Personalabrechnung bis hin zu Audit & Complianceim SAP HCM.
Die Lösungen werden auf SAP BTP und Joule als AI-Layer entwickeltund sind tief in bestehende SAP-SuccessFactors-Prozesse integriert. So nutzenUnternehmen vorhandene HR-Daten direkt weiter, automatisieren manuelle Abläufeund schaffen verlässliche Prozesse für Dokumente, Payroll und Compliance.
aemplic verbindet spezialisierte Softwareentwicklung mitzertifiziertem SAP SuccessFactors Consulting und praktischerImplementierungserfahrung. Als SAP Sell-, Service- und Build-Partner arbeitenwir konsequent im SAP-Ökosystem. Mehrere Anwendungen wurden als SAP Spotlight+Apps ausgezeichnet.
Mehr als 600 Kunden setzen auf dieAudit-&-Compliance-Lösungen von aemplic. Über 250 Kunden nutzen unsereLösungen für HR-Dokumentenprozesse. Damit verbinden wir langjährigePraxiserfahrung mit einem klaren Fokus auf spezialisierte, tief integrierteSAP-Lösungen.
aemplic ist Teil der aconso Group, einem führenden europäischen Anbieter für HR-Dokumentenmanagement.
250 Unternehmen beschleunigen ihre HR-Dokumentenprozesse mit aemplic.
Mehr als 600 Unternehmen sichern die Qualität ihrer Entgeltabrechnung mit aemplic Audit & Compliance Tools.
Als SAP Sell-, Service- und Build-kennen wir SAP SuccessFactors aus zwei Perspektiven: als Berater und als Softwareentwickler, der Lösungen auf der Plattform entwickelt.
Dieses Know-how bringen wir in komplette Implementierungen, HCM-Transformationen und spezialisierte Projekte in einzelnen SuccessFactors-Modulen ein.
Machen Sie die Qualität Ihrer HR- und Payroll-Daten systematisch prüfbar. Unsere Lösungen erkennen Auffälligkeiten, unterstützen Kontrollen und schaffen Transparenz vor dem Abschluss der Abrechnung.Für SAP HCM und SAP SuccessFactors – mit spezialisierten Prüfverfahren für Payroll, Stammdaten und Compliance.
Automatisieren Sie HR-Dokumentenprozesse vom ersten Entwurf bis zur Ablage. Unsere SAP-nativen Lösungen verbinden vorhandene HR-Daten mit Dokumentenerstellung, Freigaben, elektronischer Signatur und digitaler Personalakte.Tief integriert in SAP SuccessFactors, entwickelt auf SAP BTP, mit Joule als Layer für AI-Innovationen.