Centric Cloud Solutions GmbH étend ses activités de conseil dans le domaine de SAP SuccessFactors : depuis le deuxième trimestre 2025, l'entreprise propose pour la première fois ses services de mise en œuvre et de conseil à des clients en Autriche. Centric répond à la demande croissante d'assistance complète pour la mise en place de systèmes RH basés sur le cloud dans la région DACH.
« Lors de discussions avec les responsables des ressources humaines des entreprises autrichiennes, il est apparu clairement qu'il existe un besoin croissant d'expertise SAP SuccessFactors associée à des conseils pratiques en matière de ressources humaines,
explique Jens-Peter Hess, directeur général de Centric Cloud Solutions GmbH
Dans le cadre de notre expansion en Autriche, nous nous concentrons spécifiquement sur la proximité régionale et l'assistance personnalisée à la clientèle.
En Autriche, de nombreux clients font déjà confiance aux outils d'audit et de conformité de Centric, ainsi qu'à ses solutions dans le domaine de la gestion des documents RH. En particulier, lors de l'introduction de solutions documentaires qui, comme SAP SuccessFactors, sont entièrement développées sur la plate-forme technologique commerciale de SAP, il existe de nombreuses synergies avec les implémentations de SuccessFactors.
SAP SuccessFactors avec approche de conseil centrée intégrée
Centric aide les entreprises à introduire et à configurer SAP SuccessFactors, en particulier dans les modules Employee Central, Recruiting et Onboarding. L'accent est mis sur une approche de conseil intégrée pour mettre en place un système RH de base étroitement aligné sur les meilleures pratiques SAP et englobant à la fois la mise en œuvre technique et le conseil en matière de processus RH.
« Outre notre expertise technologique en matière de développement de produits pour le cloud SAP, nous apportons nos nombreuses années d'expérience dans le domaine des projets en Allemagne. Nous combinons cela à une compréhension approfondie des exigences organisationnelles du travail RH moderne », poursuit Hess. « Notre objectif est d'offrir aux entreprises autrichiennes une réelle valeur ajoutée dans la numérisation de leurs processus RH. » Le développement opérationnel des activités autrichiennes est assuré par une équipe de consultants dédiée composée d'experts germanophones de SuccessFactors. Les premiers projets avec des clients des secteurs de l'industrie et des services sont déjà en phase de planification.
