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Centric IT Solutions GmbH + Centric Cloud Solutions GmbH → aemplic GmbH. Our new rebranded appearance launches on September 30. All assets will partially be updated over the next months.

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Nous travaillons avec SAP SuccessFactors au quotidien, en tant que consultants et spécialistes des logiciels qui s'appuient sur la plateforme.

Cette compréhension approfondie façonne nos services de conseil : des implémentations complètes et des transitions HCM au support spécialisé pour des modules individuels et des exigences complexes.

Rendez les vérifications des données relatives à la paie et aux ressources humaines systématiques, transparentes et vérifiables.

Les solutions aemplic aident les équipes SAP HCM et SAP SuccessFactors à identifier les anomalies à un stade précoce, à valider les données de base et les processus de contrôle des documents, de l'assurance qualité de la paie à l'audit et à la conformité.

Et si vous pouviez simplement améliorer SAP SuccessFactors grâce à des solutions documentaires puissantes et économiques ?

Nos offres par abonnement comblent les lacunes lorsque la gestion des documents constitue un élément essentiel du cycle de vie des employés du client.

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La traduction basée sur l'IA dans Document Builder et d'autres nouvelles fonctionnalités font partie de la version.
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Nous sommes ravis que vous souhaitiez en savoir plus sur les produits et services d'aemplic. Nos experts vous fourniront des informations détaillées sur nos solutions pour votre entreprise et vous conseilleront sur toutes vos questions. Il vous suffit de remplir le formulaire de contact et nous vous contacterons dès que possible !

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« Félicitations, la numérisation fait de la promotion un processus RH facile

Processus RH automatisés avec aemplic et SAP SuccessFactors

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Avertissement relatif à la publication

Certains de nos webinaires et exemples de réussite portent toujours le nom Centric. Ils ont été créés avant notre changement de nom en aemplic, mais le contenu, les solutions et les expériences clients restent tout aussi pertinents aujourd'hui.

« Félicitations pour votre promotion » : c'est une bonne nouvelle pour l'individu, mais cela représente beaucoup de travail pour le service des ressources humaines. Chaque processus de promotion implique une série d'approbations, de consultations, d'évaluations, de documentation, de modifications des contrats et des données de base, un effort qui peut être minimisé grâce à des solutions adaptées. En tant que partenaires pour la numérisation du département des ressources humaines, le fournisseur de solutions aemplic et les spécialistes du conseil SAP dinext apportent l'expertise nécessaire et les outils optimaux pour assurer la pérennité des ressources humaines sur le long terme sur la base de SAP SuccessFactors. Dans ce webinaire, ils utilisent le cas d'utilisation spécifique du processus de promotion pour montrer comment l'interaction entre la plateforme SAP et les modules complémentaires crée des avantages pour la pratique des ressources humaines. Une démonstration en direct de notre processus de promotion entièrement numérisé montre clairement pourquoi SAP SuccessFactors, associé aux solutions aemplic pour les documents RH, constitue la base optimale pour la numérisation complète des ressources humaines. Lorsqu'il est numérisé avec les bons outils, un tel processus de routine ne demande pratiquement aucun effort. Ce n'est qu'un exemple des nombreuses autres possibilités qui découlent de la numérisation intelligente et de l'automatisation des ressources humaines.

Contenu du webinaire

Présentation d'aemplic et de son portefeuille
Avantages des solutions logicielles RH intégrées et du cas de démonstration de la création de contrats de travail
Navigation entre les modules SuccessFactors et le module de recrutement, sélection des candidatures et des candidats
Génération et approbation de contrats avec les outils aemplic et SAP
Signatures, finalisation et classement
Comment démarrer un processus de promotion moderne dans SAP SuccessFactors EC
Comment les modifications des données de base déclenchent la création automatique de documents (par exemple, contrat de travail modifié, lettre de félicitations)
Comment les flux de travail garantissent que tous les décideurs sont impliqués aux bons moments
Comment le stockage sécurisé de tous les documents du dossier personnel numérique est réglementé à la fin du processus

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Intervenants : Philip Welker, PDG de dinext Group, et Philipp Robbes, directeur des ventes, aemplic

Langue : allemand

Public cible : RH et informatique RH

Details

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Speaker
Philipp Robbes
Account Executive & Business Development Manager

Philip Welker, PDG de dinext Group

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