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Nous travaillons avec SAP SuccessFactors au quotidien, en tant que consultants et spécialistes des logiciels qui s'appuient sur la plateforme.

Cette compréhension approfondie façonne nos services de conseil : des implémentations complètes et des transitions HCM au support spécialisé pour des modules individuels et des exigences complexes.

Rendez les vérifications des données relatives à la paie et aux ressources humaines systématiques, transparentes et vérifiables.

Les solutions aemplic aident les équipes SAP HCM et SAP SuccessFactors à identifier les anomalies à un stade précoce, à valider les données de base et les processus de contrôle des documents, de l'assurance qualité de la paie à l'audit et à la conformité.

Et si vous pouviez simplement améliorer SAP SuccessFactors grâce à des solutions documentaires puissantes et économiques ?

Nos offres par abonnement comblent les lacunes lorsque la gestion des documents constitue un élément essentiel du cycle de vie des employés du client.

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Merci beaucoup de l'intérêt que vous portez à notre solution. Nous vous recontacterons dès que possible ! Merci beaucoup pour votre intérêt pour notre solution. Wir melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen ! Merci beaucoup de l'intérêt que vous portez à notre solution. Nous vous contacterons dès que possible ! Merci beaucoup de l'intérêt que vous portez à notre solution. Nous vous recontacterons dès que possible !
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Conférence Web sur la performance des ressources humaines Les outils SAP RH : des processus RH parfaitement intégrés avec une réelle valeur ajoutée

‍ Le dossier personnel numérique est une réalité dans de nombreuses entreprises, mais sans aemplic, l'intégration fluide reste souvent fragmentée.

À l'aide d'exemples concrets, Christoph Förster montrera comment réduire les délais d'exécution, accroître la transparence et intégrer systématiquement la gouvernance dès la conception.

Le dossier personnel numérique est une réalité dans de nombreuses entreprises, mais une intégration fluide reste souvent fragmentée. Dans cette présentation, vous découvrirez quels sont les obstacles spécifiques : modèles obsolètes, transferts de données manuels, approbations et signatures par e-mail, structures de classement incohérentes.

Vous verrez comment le remplacement des solutions HCM existantes constitue une opportunité de repenser votre environnement RH. Lors d'une démonstration en direct des solutions documentaires RH d'aemplic, nous présenterons des processus intégrés de bout en bout avec SAP SuccessFactors, qui sont constamment pilotés par les événements tout au long du cycle de vie des employés, de l'intégration aux signatures automatisées et au stockage à l'épreuve des audits.

À l'aide d'exemples concrets, Christoph Förster montrera comment réduire les délais d'exécution, accroître la transparence et intégrer de manière cohérente la gouvernance dès la conception. Vous aurez également un aperçu du potentiel d'intégration des solutions aemplic à Smart Recruiters.

• Pourquoi la « dématérialisation » peut encore créer des frictions : problèmes typiques du flux de documents RH
• Initiation déclenchée par un événement : comment les événements SuccessFactors déclenchent automatiquement les processus documentaires
• Flux de travail de bout en bout : modèles + transfert de données + approbations + signature électronique + stockage résistant aux audits
• Exemples pratiques : contrats/modifications/certificats — délais d'exécution plus courts, transparence accrue, gouvernance dès la conception
• Outlook : potentiel de l'intégration • Outlook : potentiel d'intégration des solutions aemplic dans SmartRecruiters

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